工资支付条件第16条关乎工资支付记录要求。
依据《劳动法》等规定，用人单位需书面记录工资数额、时间等，并保存两年备查。未遵守可能导致法律纠纷及行政处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资支付条件第16条咨询。
具体操作：1. 查阅《劳动法》了解详细规定；2. 核对工资条内容是否完整合规；3. 如发现问题，先与用人单位沟通；4. 沟通无果，可咨询律师或申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工资支付条件问题，常见方式为咨询律师或申请劳动仲裁。
选择时需考虑自身权益受损情况及证据充分度，律师咨询可快速了解权益，劳动仲裁则适用于争议解决。