关于未签合同在公司工作了四个月二十六天在公司倒闭情况下的经济赔偿金问题，赔偿金额以工作年限和平均工资为基础进行计算。具体规定为每满一年支付一个月工资，不满一年的按照比例支付。如果您的情况未得到妥善处理，您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提起劳动仲裁或诉讼来要求支付赔偿金。
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公司倒闭时，对于未签合同员工的赔偿依照《劳动合同法》的规定，以工作年限作为计算经济补偿的主要依据。赔偿的具体金额将通过与公司协商或者通过法律程序来确定。在确定赔偿方式时，需要考虑到公司的财务状况、员工的需求以及潜在的法律风险。