针对公司不交社保的情况，劳动者可依法要求赔偿。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，公司需支付经济补偿，标准是根据工作年限支付相应月份工资，同时用人单位还可能被处以应缴社保费一倍至三倍的罚款。
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对于公司未交社保的劳动者，可以选择解除劳动合同并要求经济补偿，或者向劳动行政部门提出投诉举报。这两种方式的选择取决于劳动者的具体情况和诉求。