如果公司存在违法行为，如未经协商单方面降薪等，导致你提出辞职，那么根据《劳动合同法》的相关规定，你是可以要求公司赔偿的。请务必注意，若公司没有违法行为，单纯因为个人原因辞职，则一般无法要求赔偿。
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针对这种情况，建议首先与公司进行协商，尝试通过沟通解决问题。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁，对仲裁结果不满还可以提起诉讼。记住，劳动仲裁和诉讼是保障你权益的重要途径。