吴亮律师
通常来讲，派出所一般是不会轻易去调取欠债人父母的信息。因为债务本身那是个人的行为，除非遇到了一些特别的法定情形。比如说这个案件已经构成了刑事犯罪，并且父母的信息和案件的侦破有着密切的关系，又或者有明确的法律条文赋予了权力，同时也完全符合法定的程序，这种情况下才可能会调取。 在民事债务纠纷这块，一般都是由债权人通过合法的途径来处理，就像向法院提起诉讼，在一些必要的时候，还可以申请法院去进行调查取证。派出所的主要职责，是维护社会治安以及打击各种违法犯罪行为，对于普通的民
当劳动合同期满后却未进行续签，这可不是能在当天就随意离职的。从法律层面来讲，这种情形会构成一种事实劳动关系。 要是你有离职的想法，那最好先跟用人单位好好协商一下。要是协商没法达成一致，那你就得提前通知用人单位。 在未续签合同的这个阶段，劳动者要解除劳动关系的话，还是得遵循法律的相关规定。一般来说，正式员工离职得提前30天，并且要用书面形式通知用人单位；要是在试用期内，就只需要提前3天通知就行。不过，如果用人单位出现了那种没按照劳动合同约定去提供劳动保护或者劳动条件，又或者
倘若身负1万债务且无力偿还，切不可选择逃避。这时候，要主动与债权人进行沟通交流，诚恳地向他们阐述自己当前面临的经济窘境，试着去达成那种分期还款或者延期还款的协议。 要是债权人已经把诉讼给提起来了，债务人就得积极地去应诉，老老实实地向法院交代自己的财务状况。法院通常会运用调解的手段，以此来促使双方能够达成一个合适的还款方案。 这里得特别注意一下，要是在债务形成的过程当中，出现了恶意欺诈或者转移财产这类行为，那可就麻烦了，极有可能会遭受到法律更为严厉的制裁。 除此之外，在努
更改年龄所需的具体步骤为：1.由更改年龄的人向户籍所在地的派出所，提出书面申请更改，并需要申请人亲笔签名，并盖章或者按手印。2.到派出所查找相关出生数据，找户籍所在社区的辖区民警、社区干部、申请人邻居、当时的接生者等5-10人参加听证会。3.会议人员需带身份证，并对申请人的真实出生情况进行陈述和听证，会后确认签字，即可对申请人的年龄进行更改。法条依据：第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报，户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记
审判立案与执行立案的区别如下：1、性质不同。审判立案是当事人将起诉状提交到法院之后，法院受理该起案件，其后续阶段为案件审理。执行立案则是当事人持执行申请书和生效的执行依据，向执行法院申请执行，法院立案之后将会进入到执行阶段；2、目的不同。审判立案针对的是一个尚未解决的纠纷。执行立案则是针对一个确定的执行依据。立案必须具备的条件有哪些1、根据犯罪事实的情节需要追究刑事责任；2、案件依法应由本机关管辖；3、经审查案件来源材料，包括控告、检举、自首等，确实存在犯罪事实。立案需要
保全财产不适合被用于执行其他案件。保全主要是为了保证特定案件获胜后的执行。不过有些特殊情况下，如多起案件的债权人共同申请执行同一财产并满足法律条件时，需要按照合理法规确认执行的顺位。一般而言，先行采取保全手段的案子在执行上会有优先权。但最终能否执行，尚需全面分析诸多因素，例如债权性质、担保物权等。若遇到此类问题，请尽快向法院反馈，由法院根据实际情况及法律规定进行裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你知道么？保全的财
首先要做的是努力搜集相关证据，例如借据、转账记录、聊天信息等能够证实债务存在的证据。接下来，你可以试着跟借款人好好谈谈，把钱数和期限谈清楚。如果没谈拢，可以发个书面的催促信，让人家赶紧还钱。或是对方还是不肯还，那就只能走法律途径了。去法院递交民事诉状，带上所有证据。法院受理后，会按规矩办案。判决出来后，如果对方还是不还钱，你就可以申请法院强制执行，比如查封、扣押、冻结他们的财产。不过得提醒你，这个过程可能会花点时间和钱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
工伤索赔到了法院，属于民事诉讼。劳动者与用人单位对赔偿问题无法达成共识，经过劳动仲裁还不满足的话，或者用人单位拒绝执行裁决，一方可依法向法院提起诉讼。在法院诉讼中，先是起诉和受理。法院会判定是否符合法定条件，然后决定是否受理。受理之后便是审理前的准备，包括送达诉讼文件、确认举证期等环节。接着进行庭审，包含法庭调查、辩论等环节。最后依据真实情况和法律给出判决。请注意，诉讼全过程要遵守民事诉讼相关法例及程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位无权不批准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 建议向劳动局投诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
您好，电话回复详细沟通 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以婚前公正嘛