临时工当天辞职应获工资，不给可依法维权。依据《劳动合同法》，劳动者提供劳动应得报酬，单位拒付工资违法，可能影响劳动者生活及权益。
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临时工辞职不给工资，常见处理为协商或申请支付令。应先尝试与单位友好协商；协商无果，则向当地法院申请支付令，以法律手段保障权益。
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辞职应得工资。操作：1. 与单位沟通，明确工资支付事宜；2. 若单位拒绝，收集工作证据；3. 向当地法院提交支付令申请，附上证据材料；4. 法院审查后发出支付令，单位需履行。