工伤期间可在家体养，需劳动能力鉴定或医疗证明。依据《工伤保险条例》，单位应按停工留薪期支付工资。未及时休养可能导致伤情加重，影响康复及后续赔偿。
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工伤可休养。具体操作：1.受伤后，先就医并获取医疗证明；2.根据医生建议，向单位提出休养申请，并提交医疗证明；3.单位应支付停工留薪期工资；4.如单位拒绝，可申请劳动仲裁维护权益。
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工伤期间常见处理方式是休养或上班。选择依据身体状况和医生建议，若需休养则获取书面证明，确保单位支付停工留薪期工资；若身体状况允许，可返回工作岗位。