受行政记过处分的公务员，年度考核不定等次，只写评语。
根据《公务员考核规定（试行）》，受记过等处分期间，参加年度考核只写评语，不定等次。若不及时处理，可能影响公务员的职业发展和晋升。
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受行政记过处分的公务员，年度考核常见处理为写评语，不定等次。
选择处理方式时，应严格遵循《公务员考核规定（试行）》，在处分期间内，只进行评语评价，不给予具体的考核等次。
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记过处分公务员，年度考核不定等次。
具体操作：1. 考核时，只需对其工作表现写评语，不评定优秀、称职等考核等次；2. 处分期间结束后，恢复正常考核流程，根据表现评定等次；3. 确保处理过程符合《公务员考核规定（试行）》要求，避免不当操作影响公务员权益。