您有权获得13月薪水。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时应一次付清工资，否则属违法行为。若公司拖欠，可能影响您的合法权益及造成经济损失。
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处理此问题，您可先与公司协商，要求按时支付13月薪水。若协商无果，可向人社局投诉。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障。
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应获13月薪水。操作如下：1.与公司沟通，明确薪水发放时间；2.若公司拒绝，收集证据，如合同、工资条等；3.向人社局提交投诉，附上证据；4.等待处理，必要时寻求法律援助。