承包商工资不低于工人的合同条款有效。依据《合同法》，双方自愿且不违反法律强制性规定的合同具有法律效力。若不及时处理工资问题，可能导致劳动纠纷，影响项目进度和公司声誉。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼，以确保合同权益得到保障。
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该条款有效。处理方式：1.协商，双方友好沟通解决；2.调解，请第三方介入调解；3.仲裁，向仲裁机构申请仲裁；4.诉讼，如协商、调解、仲裁均无果，可向法院提起诉讼。