公司多年未签劳动合同应赔偿。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致公司面临法律诉讼和高额赔偿。
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公司未签劳动合同，常见处理方式是协商或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，以确保权益得到最大化保障。
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公司未签劳动合同应赔偿。操作如下：1. 收集工作证据；2. 与公司协商赔偿；3. 协商无果则申请劳动仲裁；4. 仲裁不服可提起诉讼。