合同未满50岁退休，雇主无补贴义务。依据《劳动合同法》等，退休条件明确，非此情况退休雇主不需赔偿。不及时处理可能引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式为查证退休条件后明确告知雇主无补贴义务。若双方有异议，可协商或寻求劳动仲裁。选择时需考虑实际情况和法律依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同未满退休无补贴。操作：1.核实退休条件，确认是否达到；2.若未达条件退休，告知雇主无补贴义务；3.如有争议，先协商，不成则申请劳动仲裁；4.保持沟通，避免误解。