无故被扣工资可依法维权。依据《劳动法》，用人单位无故扣工资，劳动者有权申请调解、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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无故被扣工资，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果再依次选择调解、仲裁，最后可考虑诉讼。
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无故被扣工资应维权。具体操作：1. 与用人单位协商，要求解释扣薪原因并补发；2. 协商不成，向单位劳动争议调解委申请调解；3. 调解无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。