上下班摔伤是否可申请工伤，需看具体情况。依据《工伤保险条例》，若事故发生在上下班规定时间和必经路线上，且非本人主要责任，则可能认定为工伤。否则，因本人原因摔伤不属于工伤，不及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，增加个人经济负担。
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上下班摔伤申请工伤，常见处理方式有申请工伤认定和与单位协商。若符合工伤条件，应尽快向劳动部门申请工伤认定；若不符合，可与单位协商其他补偿方式，如病假、医疗补助等，根据具体情况选择最合适的方式。
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摔伤是否工伤需判断。操作如下：首先确认事故是否在上下班时间和必经路线；其次，判断是否为非本人主要责任。若均符合，则向劳动部门提交工伤认定申请，包括事故报告、医疗证明等。若不符合，与单位沟通，寻求其他解决方案，如协商医疗费用报销或请病假。