公司调岗超过20公里，若未经协商可能违法。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，未经同意单方面调岗无效。严重情况可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。
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公司调岗常见处理方式为协商或诉讼。首先应尝试与用人单位协商，协商不成可考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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公司调岗需协商。操作如下：1. 与公司沟通，表达调岗意愿或拒绝；2. 若公司强行调岗，保留证据，如邮件、通知等；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。