工伤信息未录入也可能理赔，需具体分析。依据《工伤保险条例》，工伤需经认定，未录入不影响申请认定。未及时申请认定，可能影响工伤待遇享受及赔偿。
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可理赔，需操作。1.立即与单位沟通，要求申报工伤并协商赔偿；2.若单位不配合，向劳动部门投诉，请求介入协调；3.协调无果，准备材料申请劳动仲裁；4.仲裁仍不解决，向法院提起诉讼，要求强制执行赔偿。
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处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉四种。选择时应考虑效率与效果，先尝试协商，不成再依次采取投诉、仲裁、起诉等更正式途径。