2009年8月出生的孩子现在不可以打工。分析说明：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。由于该孩子目前未满十六周岁，因此属于不得被招用的未成年人范畴。提醒：若用人单位违法雇佣童工，将面临法律责任。若发现此类情况，应及时向劳动监察部门举报。
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从法律的角度，针对此问题在不同情况下的具体处理方式如下：1.若当前年龄尚未满十六周岁，应遵守法律规定，不得寻找工作。可以将此段时间用于学习、提升自我，为将来的职业生涯做好准备。2.若具备文艺或体育方面的特长，并希望在此领域发展，可了解文艺、体育单位招用未成年人的特殊规定。包括查询相关单位的招聘信息、准备个人简历及作品集、参加面试及试训等。同时，需确保该单位已履行审批手续，具备合法招用未成年人的资质。3.若在等待达到法定年龄期间遇到经济困难或其他特殊情况，可考虑寻求家庭、学校或社会组织的帮助。他们可能能为你提供临时的经济支持、实习机会或其他形式的援助。请根据实际情况选择合适的处理方式，并确保自身权益不受侵害。
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从法律角度看，常见的处理方式有两种：一是遵守法律规定，等待达到法定年龄后再寻找工作；二是了解并尝试符合法律规定的特殊雇佣情况，如文艺、体育单位招用未成年人的特殊规定。选择不同处理方式时，应考虑个人年龄、兴趣、特长及未来职业规划。若热爱文艺或体育，并具备相应才能，可尝试申请加入相关单位，但需确保该单位具备合法招用未成年人的资质。