应与公司协商或采取法律手段追讨。依据《劳动法》，公司拖欠工资属违法行为，长期不处理可能导致员工权益受损，影响生活。
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常见处理方式有协商、投诉、调解和劳动仲裁。应先尝试与公司协商，无果后再考虑向劳动行政部门投诉或寻求调解，最终可申请劳动仲裁。
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欠退休员工工资需解决。具体操作：1. 与公司协商，明确支付期限；2. 协商不成，向劳动行政部门投诉并提供证据；3. 或找调解组织介入调解；4. 仍无法解决，依法申请劳动仲裁，维护权益。