试用期满即可转正，依据《劳动合同法》，试用期届满未提异议视为转正。延期转正可能影响员工权益，如工资、福利等。
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试用期转正常见方式为期满转正或提前转正。选择方式需依据员工表现及公司规定，表现优异可提前，否则应期满转正。
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试用期满即转正。具体操作：1.期满转正，无需特别操作，试用期满自动转正；2.提前转正，需员工表现优异，公司评估后提前通知转正。