解析：
在一般情况下，当一家企业由于经营危机导致无法如期发放员工工资时，虽然作为法定代表人的他们并不一定需要面临牢狱之灾，然而需承担起相应的民事责任是不可避免的。若这些法定代表人公然恶意拖欠员工薪酬，甚至将企业资产转移至他处，那么他们将会陷入更加严重的法律困境，刑事责任也或将成为他们必须面对的问题。从民法的角度来看，依据我国现行的《中华人民共和国民法典》中明确规定，企业法定代表人需承担起其所有财产的独立民事责任。当企业面临倒闭之际，法定代表人应严格遵循法律规定的破产清算程序，优先偿还员工工资等各项债务。
值得注意的是，我国的《中华人民共和国企业破产法》同样对此进行了明确规范，即在债权淸算过程中，要先向破产企业的破产费用及共同活益债务进行优先赔付，然后再按以下顺序依次对劳动者的工资、养老保险、医疗保险以及其他法定补偿金进行偿还。
然而，如果企业法定代表人蓄意隐瞒或转移企业财产，意图逃脱支付劳动者的薪资，或者明明具有支付能力却拒绝支付，同时拖欠金额达到巨大且经政府相关部门责令支付仍未履行，那么他们就有可能涉嫌犯有拒不支付劳动报酬罪，从而必须面临刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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一般的来说，如果公司倒闭了发不起工资，那法人也就是老板是不会去坐牢，不过，他可能得承担起相应的民事责任。但假如这个法人做出了恶意欠薪、偷偷转走资产这样违规犯法的事情，那就有可能要面对刑事责任。咱们从民事责任这方面来讲，依据我们国家的《中华人民共和国民法典》里面的内容，法人是用自己的所有财产来独立承担民事责任的。当公司倒闭的时候，应该按照法律规定的破产清算流程，先把员工们的工资这些债务还上再说。还有，《中华人民共和国企业破产法》也说了：破产后的财产要先用来还清破产费和共同利益的债务，然后再按下面的顺序还债：
（1）破产人欠员工的工资、医药费、残疾补贴、抚恤金等等；
（2）欠员工的养老保险、医保费，还有法律、行政法规规定必须还给员工的补偿金。可是，如果这个法人故意藏起来、转走了财产，就是为了不给工人发工资，或者明明有钱却不肯付给工人工资，而且金额还不小，政府部门都已经下令让他付钱了还是不付的话，那他就有可能犯了拒不支付劳动报酬罪，到时候可就要面临刑事责任。

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平时，要是公司倒闭了发不出工资来的话，老板也就是法人那是不会坐牢。不过，他可能得为这个负责，可能要赔钱啥的。如果老板故意拖着不给工资，还故意把公司的钱转走藏起来之类的违法乱纪的事，那就可能不是简单的民事责任问题，可能还要负上刑事责任。咱们国家的《民法典》里头说了，公司倒闭了，老板得用自己所有的钱来赔偿员工们的工资。还有那个《企业破产法》也说了，公司破产后，要先把破产费和共益债还掉，然后再按下面这些顺序还钱：
首先是拖欠员工的工资、医药费、残疾补贴、抚恤金等等；
其次是应该打到员工个人账户的养老保险、医保费；
最后才是法律、行政法规规定的其他补偿金。但是，如果老板故意藏起公司的钱，或者明明有钱却不肯付给员工工资，而且数目不小，甚至被有关部门警告之后还是不给的话，就可能摊上大事儿——可能要因为拒不支付劳动报酬罪坐牢。