公司倒闭时怀孕四个月，有权获得产期工资、孕期哺乳期赔付及经济补偿。依据《劳动合同法》等规定，产期工资应全额支付，孕期哺乳期赔付需协商，经济补偿按工作年限计算。若不及时处理，可能影响孕妇权益保障，甚至导致经济损失。
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公司倒闭怀孕员工常见处理方式为协商赔付。可与公司协商产期工资、孕期哺乳期补偿及经济补偿金，若协商不成，可考虑通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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公司倒闭怀孕可协商赔付。具体操作：1.与公司协商，确保产期工资全额支付；2.协商孕期、哺乳期补偿，考虑个人情况与公司达成共识；3.根据工作年限计算经济补偿金；4.若协商无果，准备证据，申请劳动仲裁或起诉。