怀孕期间公司不能随意调岗。依据《劳动合同法》，公司调岗需与劳动者协商一致，单方调动违法。若公司擅自调岗，您可向劳动监察机构投诉，维护自身权益。不及时处理，可能导致您权益受损，影响职业发展。
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怀孕期间公司调岗的常见处理方式为协商或投诉。首先应与公司协商，表达不愿调岗的意愿；若协商无果，公司仍强行调岗，则可向劳动监察机构进行投诉，通过法律手段维权。选择处理方式时，需考虑自身权益和公司态度，确保合理合法。
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怀孕期间公司不能调岗。1.若公司提出调岗，您应明确表示拒绝，并提出协商要求，说明孕期特殊情况。2.如公司坚持调岗，收集相关证据，如邮件、聊天记录等，证明公司单方行为。3.向劳动监察机构投诉，提交证据，要求调查处理，维护自己权益。4.若劳动监察机构处理不及时，可考虑咨询律师，通过法律途径解决。