公司无权因不贷款而辞退你。依据《劳动法》，辞退需合法理由，不贷款非合理依据。若被非法辞退，可申请劳动仲裁，维护权益。不及时处理可能导致权益受损，失去工作且无法获得赔偿。
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对此情况，你可先与公司协商，或寻求劳动仲裁。若公司坚持，则考虑法律途径维权。选择时需权衡时间、成本及自身权益，确保决策合理。
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公司无权强制贷款。应对方式：1.与公司沟通，明确贷款非职责；2.若被辞退，保存证据，如邮件、通话录音；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求恢复工作或赔偿；4.如需，可诉诸法院，维护自身合法权益。