丧葬费具体数额需依地区工资水平及法律规定计算。职工因工死亡，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度月平均工资；非因工死亡，则按受诉法院地上年度职工6个月月平均工资计算。《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中有明确规定。不及时处理，家属可能无法获得应有的丧葬费补偿，影响合法权益。
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因工或非因工死亡处理方式不同。因工死亡：1.向单位了解丧葬补助金政策；2.准备相关材料申请工伤保险赔偿。非因工死亡：1.收集证据，如死亡证明等；2.咨询律师，明确赔偿标准；3.向法院提起诉讼，要求赔偿。
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处理丧葬费问题，常见方式包括向单位咨询具体数额、申请工伤保险赔偿或向法院提起诉讼要求赔偿。因工死亡应首先向单位了解丧葬补助金具体数额，并申请工伤保险赔偿；非因工死亡则可考虑通过法律途径维权。选择时需根据死亡原因及法律规定确定最合适的方式。