公司使用私人账户发放工资可能会被视为规避税务的违法行为，进而构成偷税。这样的行为将受到法律制裁，可能面临罚款甚至刑事责任。针对这种情况，建议立即咨询专业律师，以确保自身权益得到保护。同时，公司也应该严格遵守税务法规，规范财务管理。
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关于私账发工资的处理方式，主要取决于该行为的性质。如果工资是合法途径获得的，那么一般情况下无需特殊处理。但如果涉及违法行为，应当主动向相关部门报告情况，配合调查，并承担相应法律责任。此外，公司应建立健全财务管理制度，确保工资发放的合法性和规范性。
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会计通过私账发工资的行为可能违法，特别是在金额较大的情况下。建议先进行内部审查，收集相关证据；然后与会计进行沟通，要求其退还非法所得。如果协商无果，应及时向警方报案，并提供相关证据。警方将依法处理。同时，公司应强化财务管理措施，防止类似事件再次发生，确保工资发放的透明度和合规性。