通常来讲，要是职工出现了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断出或者鉴定为职业病了，那职工所在的单位就得从事故伤害发生的那一天起，或者从被诊断、鉴定为职业病的那天开始，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。
要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工本人或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的日子，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
要是对工伤认定的结论不太满意，那就可以在收到工伤认定决定书的那天起60天之内去申请行政复议，或者在6个月之内去提起行政诉讼。这里得特别注意一下，一定要及时去行使自己的权利，可别因为错过了期限而导致自己的权益得不到保障。
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一般而言，当职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被确诊、鉴定为职业病时，其所在单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。倘若用人单位未按照规定提出该申请，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，有权直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是对工伤认定的结论存在异议，可在收到工伤认定决定书后的60日内申请行政复议，亦或是在6个月内提起行政诉讼。这一点至关重要，大家一定要及时行使自己的权利，千万不要因为疏忽而错过期限，导致自身权益无法得到有效保障。例如，在某工厂中，一名职工因工作原因导致手部受伤，单位应在规定时间内进行工伤认定申请，但单位未履行该义务，此时职工及其家属就可在规定时间内自行提出申请。若对后续的认定结果有异议，也需按照规定的时间和程序来维护自身权益。
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通常来讲，要是职工遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法的相关规定被诊断出患有职业病，亦或是被鉴定为职业病了，那职工所在的单位就得从事故伤害发生的那一天起，或者从被诊断、鉴定为职业病的那一天开始算起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定的申请。
要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者是他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的日子，或者被诊断、鉴定为职业病的日子起，1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
要是对工伤认定的结论不太满意，就可以在收到工伤认定决定书的那一天起，60天之内去申请行政复议，也可以在6个月之内去提起行政诉讼。这里得注意，一定要及时去行使自己的权利，可别因为疏忽而错过了规定的期限。
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通常来讲，要是职工遇到了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断出或者鉴定为职业病了，那职工所在的单位就得从事故伤害发生的那一天起，或者从被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定的申请。
要是用人单位没有按照规定去提交工伤认定申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，是可以直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
要是对工伤认定的结论不太满意，那就可以在收到工伤认定决定书的那一天起，60天之内去申请行政复议，或者在6个月之内去提起行政诉讼。这里得注意一下，一定要及时去行使自己的权利，可别因为疏忽大意而错过了规定的期限，不然可能就会影响到自己后续的权益保障。