若您基于个人原因选择主动提出离职申请，通常情况下公司无需对此承担任何赔偿责任。然而，如果您选择辞去现有职位的根本原因在于该雇主未能按照双方签署的劳动合同规定向您提供充分的劳动保护或劳动条件，亦或是未能按时且足额地支付您应得的工资报酬，甚至在法律法规要求的范围内未能为您缴纳相应的社会保险费用等等，那么在此种情况下，您有权通过提交书面辞职信的方式来获取相应的经济补偿。
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如果你自己提出离职的话，通常情况下是拿不到赔偿金的。但是要是你辞职的原因是因为公司有什么地方做得不对，比如没按承诺给你足够的安全保障或者工作环境不好、工资发得不及时或者没给够、也没帮你交社保等等这样的失误行为，那你就有可能拿到一些经济上的赔偿。
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主动离职通常无赔付，除非你因公司未按合同规定保障或提供劳动环境，工资拖欠或没交社保而辞职，这种情况下可获经济补偿。
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如果你说是自愿辞掉之前的工作的话，那通常情况下是没啥赔偿的。但是假如说你决定不做了，原因是你原来上班的那家公司有问题，比如说他们没按照你们当初签好的合同上说的那样给你提供安全保障或者工作环境，又或者是他们没有按时给你发足够的工资，又或者是他们没有按照规定帮你交社保什么的，这样的话，就算是你自己辞职，也是有可能拿到经济补偿金的。