关于工伤后公司罚款的问题，关键在于公司是否已经为员工缴纳了工伤保险。如果已经缴纳，那么公司不应该因为工伤事件而罚款。若未缴纳，可能会受到社会保险行政部门的处罚，包括但不限于罚款。对此，建议及时咨询当地社会保险行政部门或专业律师以获取明确指导。
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对于工伤后公司的罚款情况，焦点在于公司是否遵守了《工伤保险条例》的规定。如果公司已为员工缴纳了工伤保险，那么遭遇工伤的员工无需担心被罚款。但如果未缴纳，应尽快补缴并支付滞纳金，以避免可能面临的更高罚款和法律责任。
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针对工伤后公司罚款的合理性问题，应首先确认罚款的合法性。若认为罚款不合法，可以采取以下措施：与公司沟通并要求解释罚款原因和依据；收集工资单、工作记录等证据以维护自身权益；向当地劳动监察部门投诉并提交相关证据；寻求专业律师的帮助，了解自身权益并获得法律援助。在处理过程中，务必保持冷静，并妥善保存所有相关证据。