无固定期限劳动合同可以终止，包括劳动合同期满、劳动者享受养老保险等情形。依据《劳动合同法》的相关规定，终止无固定期限劳动合同需遵守法律规定，否则可能涉及违法解除，需承担法律责任。
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无固定期限劳动合同的终止可以通过协商解除或法定解除来实现。双方协商一致时可以选择协商解除，而法定解除则是依据《劳动合同法》第四十四条所规定的情形进行。在选择终止方式时，应考虑合同的具体条款以及双方的权益。
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无固定期限劳动合同可以终止，具体方法包括协商解除和根据《劳动合同法》第四十四条规定的法定解除。在解除时，需遵守法定程序，如提前通知对方并支付经济补偿等。