新劳动法对护士夜班无特定规定。但法律规定，单位可因生产特点申请实行其他工休办法，护士夜班属医院自定工休时间，需遵守法律不违背强制性规定。未及时处理违规情况可能导致劳动争议及法律责任。
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护士夜班问题，常见处理方式包括与医院协商或依法申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，先尝试通过内部沟通解决，不成再考虑法律途径。
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护士夜班依医院规定。具体操作：1.了解医院夜班制度；2.与医院协商解决夜班问题；3.如协商无果，可收集证据申请劳动仲裁；4.仲裁不满意可诉诸法律。