未签合同被开除，可获得半个月工资作为赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，工作不满六个月的情况下，雇主应支付半个月的经济补偿。若未及时获得赔偿，可能影响您的权益。建议尽快与雇主沟通协商。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同被辞退时，您可以要求支付半个月的经济补偿。具体的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，请考虑效率、成本及证据的充分性。确保您的权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同被开除，应获得半个月工资的赔偿。您可以首先与雇主进行协商，要求支付相应的补偿。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求仲裁。如仍不满意，您可以向法院提起诉讼。确保您的权益得到法律的保护。