您好，针对公司拖欠工资的情况，您可以提出辞职并坚决要求公司支付全部工资。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未及时支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿。请务必保留相关证据，以确保您的权益得到保障。
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对公司拖欠工资的问题，您可以考虑向劳动监察部门投诉或选择辞职并要求支付全部工资。选择辞职时，务必书面通知用人单位并妥善保存证据。投诉的话，劳动监察部门将会介入协助您追回工资，并对公司可能进行相应处罚。请根据实际情况判断最合适的处理方式。
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公司拖欠工资时，您可以采取以下措施：
1. 提交书面辞职通知，明确要求支付全部工资，并保留相关证据；
2. 若公司同意支付但暂时无法全额支付，可协商分期支付的方案并签订书面协议；
3. 若公司拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，来维护您的合法权益。同时，请注意根据《劳动合同法》的相关规定，您有权在特定情况下解除劳动合同并要求经济补偿。