公司因组织脱产培训而扣奖金的行为可能不合法。按照相关规定，除非有法定原因如代扣个税或社保等，用人单位通常不得克扣劳动者工资。对此情况，建议首先与公司沟通，若沟通无果，可以向劳动监察部门反映此情况，以维护自身合法权益。
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针对公司因脱产培训扣奖金的问题，处理方式包括：一、与公司协商，寻求解决方案；二、向劳动监察部门投诉此情况；三、如有必要，提起劳动仲裁；四、在紧急情况下，可申请支付令。建议首先尝试协商，如无果则采取进一步行动。
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公司因脱产培训扣奖金的行为不符合法律规定。处理方式如下：首先与公司沟通，了解扣款原因并提出异议；若公司不予理睬或解释不清，收集证据如工资条、扣款通知等，向劳动行政部门投诉；若投诉无果，可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，务必保留相关证据和文件以便维权。