工伤保险条例第15条具体条款需查阅原文，但条例规定了适用范围。
根据《工伤保险条例》，其明确了适用我国境内多种组织及个体工商户。若单位未按规定参保，员工工伤将无法得到应有保障，可能面临医疗费用自负等严重后果。
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工伤保险条例第15条需具体查阅。
针对不同情况，处理方式如下：1. 若为单位负责人，应确保单位已按规定参保，并熟悉条例内容；2. 若为员工，应了解自身权益，如遇工伤及时申报；3. 如遇争议，可咨询专业律师或申请劳动仲裁。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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工伤保险条例问题，常见处理方式是查阅原文或咨询专业人士。
对于具体条款如第15条，建议直接查阅《工伤保险条例》原文或咨询专业法律顾问，以确保准确理解与应用。