对于单位要求工人不签合同的情况，这是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主与劳动者建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果未签订，劳动者有权主张自己的权益，包括要求双倍工资等。不签合同可能导致劳动争议和法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不与员工签订劳动合同是违法的行为。如果发生这种情况，员工可以要求单位签订书面合同，或者向劳动监察部门进行投诉。处理方式应根据实际情况选择，双方可以先尝试协商，若协商无果，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位不签劳动合同是违法的。《劳动合同法》明确规定，单位应该与员工签订书面劳动合同。如若未签，劳动者有权要求补签，并保留相关证据。如果单位拒绝履行其法律义务，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资等赔偿。