劳务派遣合同到期面临不续签的问题时，需要依据《劳动合同法》的规定进行处理。合同中有关于到期不续签的相关条款，双方应遵守并依法执行。如果不遵守法律规定，可能会引发法律责任，影响公司的信誉和劳动者的权益。
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劳务派遣合同到期不续签，处理方式包括与用工单位协商争取经济补偿、通过调解或仲裁等法律途径解决争议。选择何种方式取决于实际情况，如合同细节、单位的态度、应得补偿等。建议您首先与用工单位进行沟通，理性协商。
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劳务派遣合同到期不再续签时，您有权要求经济补偿。具体操作步骤为：首先，尝试与用工单位协商，争取按照工作年限获得相应的补偿；若协商无果，可以向相关的调解机构寻求帮助；如果仍无法解决，您可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。