针对工伤后补交的工伤保险计算方式，如果用人单位在员工发生工伤后补缴工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，补缴后新发生的费用将由工伤保险基金和用人单位共同承担。此外，用人单位还需要支付滞纳金以确保及时补缴。及时补缴有助于避免更高的费用支出和法律责任。
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工伤后补交保险的解决方式包括用人单位主动补缴和社会保险行政部门责令后补缴两种方式。主动补缴可以避免处罚并保障员工权益和企业声誉。然而，若选择被动补缴则需承担滞纳金和可能面临的罚款。无论哪种方式，补交后的工伤保险费用将由工伤保险基金和用人单位共同承担。
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关于工伤后补交保险的详细操作，用人单位应先自查是否已参保，若未参保则需向社会保险行政部门申报并缴纳应缴费用及滞纳金。补缴的具体费用将包括应缴费用和滞纳金，滞纳金按日计算，费率为万分之五。若逾期未缴，将面临罚款。补缴后，新发生的费用将由工伤保险基金和用人单位共同承担，这有助于减轻用人单位的经济负担并保障工伤员工的权益。